Assédio sexual contra mulheres – Medidas administrativas a serem adotadas pelas organizações

Aretuza Gabrielle Nascimento Ribeiro, Gleiciane Rosa da Silva

Resumo


O presente trabalho visa analisar a problemática que o assédio sexual contra as mulheres nas relações de trabalho traz e levantar informações acerca da adoção de medidas administrativas a fim de minimizar tais problemas, a partir de uma breve abordagem histórica-socio-cultural do tema gênero fazendo uma ligação na relação de poder existente entre homens e mulheres colocando as mulheres numa posição subalterna, e assim, desencadeando os assédios sexuais como forma de auto-afirmação do poder masculino. Também é proposta uma breve reflexão das dificuldades enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho desde a entrada até a permanência e finalizando com a análise do impacto do assédio sexual e sugerindo algumas medidas administrativas que devem ser adotadas pelas organizações para evitar essa violência laboral.


Palavras-chave


Assédio sexual, violência laboral, medidas administrativas

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